今天给各位分享生产线标准工时如何统计的知识，其中也会对生产线标准工时测定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工时如何计算?
- 2、标准工时的计算公式
- 3、测定标准工时有几种方法?
- 4、岗位标准工时怎么算?
工时如何计算?
1、法律分析：工时的计算。工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间，主要表现形式有工作周和工作日两种。根据《劳动法》第十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工资的组成。
2、工时 = 总分钟数 / 60 最后，对工时进行调整，按照你提供的规则：a. 如果工时不足9小时，将工时调整为9小时；b. 如果工时超过9小时，每30分钟计为一个加班单位；c. 如果有半小时以上的加班，进位到整点。请注意，这只是示例公式，并根据你的具体需求进行了简化。
3、工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
标准工时的计算公式
1、标准工时的计算方法：标准工时=正常工时X（1+宽放率）；宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；宽放率主要是如下几个方面的总和：1．生理宽放一般取2%~5%。
2、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天4季=65天/季 月工作日：250天12月=83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
3、标准工时=标准作业时间+辅助时间。解析：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。
4、法律主观：劳动法中的标准工时的计算方法：标准工时是正常工时乘以（1+宽放率）；而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等；或者也可以按照（标准工时-实测工时）/实测工时*100%的公式来计算。
测定标准工时有几种方法?
1、标准工时测量方法主要有以下几种（不限于）：秒表测量法 模特法 BWF简明工作因素法 MTM（预定动作时间标准法）WF（工作因素法）视频分析法 做精益改善一般用到视频分析法，本身主要是结合智能软件进行分析，目前国内只有一款VIOOVI工时分析软件，国外的软件相对来说性价比不高。
2、标准工时的测量方法包括：秒表法，工作抽样法，自行记录，比较/估计，标准数据法，预定时间系统（如MTM），视频分析法。方法很多，不过要说精准度，那肯定是视频分析，用现在的vioovi工时分析软件辅助完成，比起传统的下车间掐表，效率高了不止一倍的。
3、秒表测量方法：即使使用秒表（又称码表）进行直接测量，通常也会选择一般技术人员在正常环境下工作进行时间测量。
4、秒表测量法 模特法 BWF简明工作因素法 MTM（预定动作时间标准法）WF（工作因素法）视频分析法 方法1-5为传统工时测量方法，是目前国内工厂应用比较多的，缺点：耗时，低效，精准度不高。
5、标准工时的测量方法包括：秒表法，工作抽样法，自行记录，比较/估计，标准数据法，预定时间系统（如MTM），视频分析法。前面5种方法都是相对比较传统的，后面2种方法效率小队更高。
岗位标准工时怎么算?
1、工时的计算方法：出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。 受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。
2、岗位标准工时是指一个员工在一定时间内应该完成的工作量，通常以小时为单位。计算方法如下： 确定生产线或者部门的总产能：即每天、每周或者每月可以生产多少产品或提供多少服务。 计算实际可用工作时间：扣除休息、午餐和其他非生产性活动所占用的时间后，得到实际可用于生产的时间。
3、标准工时为正常工时*（1+宽放率）；其中宽放率为（标准工时-实测工时）/实测工时*100%；而正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和。
关于生产线标准工时如何统计和生产线标准工时测定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
