本篇文章给大家谈谈机械设备销售提成发放方式，以及机械设备销售提成发放方式是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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我想请问一下。做空压机销售,提成是怎么提的啊,底薪大约多少才正常啊...
1、利润百分之三十到四十，或者合同总额的1-3%，大部分公司都这样，或者，两者结合，总额提成+利润提成，当然点数都会低一些。
2、各个品牌不一样，利润也是不一样的。所以很难确定统一的提成。但有一点就是你卖得越多才会提得越高，希望你做出好成绩。
3、我也是做空压机的，不可信，业务提成如果是利润提应该在20%左右，如果是销售额在10%左右。
4、提成金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成是完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。
5、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
6、具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。如果在销售价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可提高，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。
销售提成怎么算
1、即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。
2、销售提成核算公式为：销售提成=有效回款额×提成比例。其中，有效回款额=回款额—直接成本，直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）。
3、一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
销售提成是怎样计算提成的?
一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。
按销售额计算提成：固定百分比提成： 销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如，公司规定销售提成率为5%，销售额为10，000元，提成为10，000元 × 5% = 500元。分阶段提成比例： 根据销售额不同阶段设定不同的提成比例。例如，前10，000元提成比例为5%，超过10，000元部分提成比例为8%。
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
销售提成核算公式为：销售提成=有效回款额×提成比例。其中，有效回款额=回款额—直接成本，直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）。
提成的计算公式为：提成数=业绩总额×应计提率。提成数=超额业务量×单位提成量。
深圳机器销售提成是多少
POS机销售员卖一只的提成大约在50—100元左右，在出售POS机的时候，要充分介绍POS机的好处，才能使客户产生想买的欲望，POS机好处如下：适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售企业。具有IC卡功能，可使用会员卡和内部发行IC卡及有价证券。可说话客显。
卖机械设备的销售员收入分类：有基础工资的，看底薪多少，然后给提成点数。没有基础工资的，给提成点数。有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点。
POS机销售员工资地区不同待遇不同，一般薪酬为2500元一个月左右；卖一只的提成大约在50—100元左右，在出售POS机的时候，要充分介绍POS机的好处，才能使客户产生想买的欲望，POS机好处如下：适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售企业。
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